近日，在晉能控股常順煤業開展的“法潤基層 服務惠工”主題法律咨詢接待日活動中，專業律師化身“法律管家”，以“零件距離”打造法律服務新模式，通過面對面咨詢、普法宣傳等形式，現場為職工化解各類法律難題，讓服務“零距離”暖人心，前來咨詢法律問題的職工絡繹不絕法律咨詢。

“零距離”靠近法律咨詢你

活動前，公司結合實際業務，明確法律咨詢日要解決的采購合同糾紛處理、知識產權保護、生產安全合規等核心問題法律咨詢。提前在公司內部收集員工的法律疑問，整理分類后提供給法律專家，讓專家提前準備針對性的解答。并通過公司內部公告、微信群等渠道提前發布活動通知，向廣大干部職工詳細介紹活動時間、地點、咨詢專家及可咨詢的法律范疇，鼓勵員工積極參與。

“巧管家”解難題

活動中，受邀邀律師與前來咨詢的職工進行了一對一交流，針對職工關切的勞動用工、工傷認定、職業健康、婚姻家庭財產等個人隱私法律問題一一進行了解答法律咨詢。并以通俗易懂的語言，圍繞與職工密切相關的《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和法典》等法律法規，進行了深入淺出的講解，引導職工依法維權。同時針對公司業務中常見的合同簽訂要點、侵權判定、安全生產法規等內容存在的法律風險，與公司關鍵部門進行了詳細溝通。

“勤解憂”架心橋

公司同時安排專人負責現場記錄職工提出的問題及專家的解答要點等，后期將對員工提出的問題和專家的解答進行整理匯總，反饋給全體職工，讓未參與活動的職工也能了解相關法律知識法律咨詢。法律便民服務日活動不僅拉近了法律與職工的距離，也為構建和諧礦區奠定了堅實基礎。接下來，公司將常態化邀請律師走進公司，定期開展法律咨詢、回訪等駐點服務。同時充分利用線上平臺推送法律知識，擴大普法覆蓋面，線上線下雙管齊下，切實幫助廣大干部職工解決遇到的法律問題，為企業營造良好的氛圍。（孟寅君）